※ 출석인정 제외자

• 1년미만 단기간 취업자, 단순 경험/체험형 인턴은 제외

• 직계존속 등 가족 운영 사업장의 취업자(가족회사), 프리랜서, 창업(자영업)자, 아르바이트성 취업은 인정 불가

조기취업자 출석인정 신청

[학생 → 학과(부)장]

취업 사실 확인

[단과대학장]

성적 평가

(담당교원)

<학생>

▸‘조기취업자 출석인정 신청서’제출

▸유의사항

∙ 신청서에 명시된 구비서류 첨부(필수)

∙ 강의 담당 교원 확인(서명) 필수

※ 비대면 수업 교과목의 경우

담당교원 확인 메일 캡처본 첨부 가능

<학과>

▸예비 졸업 사정 시 당해 학기 졸업예정 여부 확인* 및 취업사실 확인 후 대학장에게 승인 요청(공문)

* 계절수업 취득 예정 학점 제외

⇛

<대학행정실>

▸(승인) 자격 요건, 제출서류 등을 심사하여 출석인정 승인 여부 결정

▸(발급) 학생에게는‘조기취업자 출석인정 확인서’발급

▸(보고) 조기취업자 출석인정 확인서(승인내역) 발급 결과 보고

-학사(교육)지원과,강의개설 학과(부)

▸(안내) 개설 학과(부)는 담당교원에게 조기취업자의 출석인정 승인 사실 통지

⇛

▸(학생 안내) 학생에게 성적평가를 위한 준수사항을 반드시 안내하고, 평가하여야 함.

▸(성적 평가) 수업계획서에서 명시한 평가기준에 의거하여 성적 부여

▸성적 부여 : 최대 B+등급까지 가능

▸성적평가 증빙자료 : 5년간 보관

구분

조기취업자

채용연계형 인턴대상자 및 공채합격자 중 연수(교육)대상자

(단, 단순경험/체험형 인턴은 제외)

1차 제출

(취업시점)

1. 졸업예정증명서

2. 재직증명서(재직입증서류<근무기간 명시>)

※ 채용연계형인턴은 해당 사유 기재되어야 함

3. 4대사회보험 가입자 가입내역확인서

4. 기타 취업사실을 확인할 수 있는 서류(근로계약서 등)

※ 해외취업자의 경우 취업비자사본 및 고용계약관련 증빙서류(계약기간 명시 등) 추가 제출학고, 해외발급서류인 경우 공증 후 제출

5. 수강신청확인서(K-Cloud시스템에서 출력)

1. 졸업예정증명서

2. 합격통지서

3. 연수확인서류(연수기간 명시)

4. 수강신청확인서(K-Cloud시스템에서 출력)

2차 제출

(학기말)

1. 재직증명서(재직입증서류<근무기간 명시>)

※ 채용연계형 인턴은 해당내용이 명시되어야 함

2. 4대사회보험 가입자 가입내역확인서

1. 직무교육 연수확인서류(연수기간 명시)